Werden Sie Teil des Hansa-Immobilien Teams

Unsere Mitarbeiter verfügen über ein breitgefächertes Aufgabengebiet mit großem interdisziplinären Know-how. Sie haben ihren eigenen Verantwortungsbereich und arbeiten in einem vertrauensvoll handelnden und kompetenten Team. Gemeinsam fördern und leben wir Ideenreichtum und Teamgeist.

Fühlen Sie sich angesprochen?

Initiativbewerbung – Überzeugen Sie uns

Auch wenn aktuell keine Stelle ausgeschrieben sein sollte, die Ihrem Profil entspricht – wir sind immer auf der Suche nach qualifizierten und engagierten Bewerbern, die in unser Team passen. Sie wollen gerne Teil unseres Teams werden und haben ein klares berufliches Ziel vor Augen? Dann senden Sie uns einfach Ihre Initiativbewerbung zu und bewerben Sie sich auf Ihre Wunschposition. Je aussagekräftiger Ihre Bewerbung, desto besser bleiben Sie uns im Gedächtnis!


Richtig bewerben

Sie interessieren sich für eine konkrete Stellenausschreibung oder wollen sich gerne initiativ bei uns bewerben? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Aber was macht eine gute Bewerbung eigentlich aus? Gerne geben wir Ihnen hierzu Tipps.

Jeder kennt die Redewendung: „Für den ersten Eindruck gibt es keine zweite Chance“. Bewerber sollten deshalb die Chance nutzen, mit ihren Unterlagen in Kürze ein anschauliches Bild ihrer Qualifikationen und Persönlichkeit zu zeichnen. Welche Motivation und persönlichen Stärken besitzen Sie? Was unterscheidet Sie von allen anderen? Aus dem Anschreiben sollte deutlich hervorgehen, warum Sie sich genau auf diese Stelle bewerben.

Die elektronische Bewerbung per E-Mail ist bei uns Standard. Am besten geeignet ist aus unserer Sicht das Datenformat pdf. Dabei sollten alle Dokumente möglichst gebündelt in einer Datei versandt werden. Der Betreff der E-Mail muss auf einen Blick zeigen, auf welche Stelle Sie sich genau bewerben möchten.

Eine Bewerbung setzt sich zusammen aus einem Anschreiben, dem tabellarischen Lebenslauf und allen relevanten Zeugnissen und Dokumenten, die Ihre persönliche Qualifikation aufzeigen. Berufserfahrene Bewerber legen außerdem die Zeugnisse der letzten Arbeitgeber bei sowie alle weiteren berufsrelevanten Bescheinigungen, etwa über die Teilnahme an Fortbildungen.

Machen Sie sich interessant und setzen Sie sich ab. Ferner ist es wichtig, den richtigen Ansprechpartner anzuschreiben. Das Anschreiben sollte verdeutlichen, warum Sie genau diese Stelle anstreben und was Sie daran besonders interessiert. Optimal sind ein Deckblatt sowie ein Foto, damit man sich ein erstes Bild machen kann.

Nutzen Sie u.a. unsere Website und informieren sich zu unserem Unternehmen. So haben Sie eine erste Basis und können auch gezielt Fragen zu unserem Haus stellen. Ansonsten sollten Sie sich natürlich offen und ehrlich verhalten. Seien Sie sich sicher, dass ein Bewerbungsgespräch bei uns kein Verhör ist, sondern eine erste persönliche Begegnung, in der wir uns beide kennenlernen möchten. Erhalten beide Seiten einen positiven Eindruck, werden wir uns noch ein zweites Mal treffen, und die Gespräche gezielt vertiefen. Der Dresscode sollte angemessen sein, gerne Krawatte.